Chez Sttoclog, nous pensons que le succès d’une entreprise ne se résume pas à la simple performance économique. C’est pourquoi nous nous engageons à trouver un équilibre entre nos piliers économiques, sociaux et environnementaux.
ETRE LA MEILLEUR ÉQUIPE MONDIALE
Chez Sttoclog, nos employés sont notre atout le plus important. Nous ne pouvons maintenir notre succès sur le marché que si nous disposons de collaborateurs motivés et qualifiés au sein de notre équipe. Nos efforts réussis de fidélisation des employés sont soutenus par notre engagement en faveur du développement durable du personnel et d’une culture d’entreprise forte.
Une gestion des ressources humaines solide et professionnelle nous aide à garder nos employés satisfaits pour les années à venir. Nous travaillons constamment à améliorer davantage la satisfaction des employés en fixant des objectifs de satisfaction clairs et en nous évaluant régulièrement à l'aide d'une enquête récurrente auprès des employés à l'échelle mondiale. Nous nous engageons en faveur du développement du personnel et nous visons à personnaliser la progression professionnelle de nos employés pour mieux l'adapter à leurs propres phases professionnelles et de vie. Au total, nous avons fait du développement durable des ressources humaines une priorité de l’entreprise.
Outre des initiatives réussies en matière de gestion des ressources humaines, une culture d'entreprise forte est une condition préalable pour des employés dévoués et satisfaits, et donc la base d'un succès à long terme. La configuration internationale de Sttoclog présente le défi d'intégrer une variété de cultures et de créer une identité commune. Il est important que nous créions une culture dans laquelle les employés issus de divers horizons se sentent chez eux et travaillent ensemble pour atteindre nos objectifs et notre vision.
